5. Autogestão - Direito do Trabalho, Tecnologia, Fraternidade e OIT

Autor: Tobias Hopf de Souza Autogestão é a administração de um organismo pelos seus participantes, em regime de democracia direta. Em autogestão, não há a figura do patrão, mas todos os empregados participam das decisões administrativas em igualdade de condições. Em geral, os trabalhadores são os proprietários da empresa autogestionada. A autogestão não pode ser confundida com controle operário, que mantém a hierarquia e o controle externo do organismo (ou da fábrica) por algum organismo ou instância superior (como um partido político). Os conceitos de autogestão variam de acordo com as posições políticas ou sociais. O conceito anarquista de autogestão se caracteriza por eliminar a hierarquia e os mecanismos capitalistas de organização envolvidos. Para outra concepção de autogestão, esta se caracteriza como as relações de produção da sociedade comunista. Para Abraham Guillén, um dos escritores revolucionários mais prolíficos da América Latina durante a década de 1960 e mentor intelectual do revolucionário Movimento de Libertação Nacional do Uruguai, a autogestão só era realmente concretizada em sistemas econômicos que se diferem do capitalismo, apontamento que deixa claro em sua passagem do livro Autogestão Hoje – Teorias e Práticas Contemporâneas. “Sem participação dos trabalhadores na gestão de suas empresas, sem intervenção dos consumidores nos mercados, sem que a autoadministração una-se à cooperação e à autogestão, sem que os produtores diretos tenham direito de dispor do lucro de suas empresas, não pode haver socialismo, mas outra forma de capitalismo, porém com menos acesso à divisão da mais-valia que sob o capitalismo, o qual dá aos trabalhadores o direito de greve e a liberdade sindical, coisa que lhes foi negada nos países de socialismo de Estado (…). A autogestão econômica, política e social, os autogovernos locais, regionais, integrados em uma Federação superior, as coletividades na agricultura, a pequena e média empresa, as organizações de consumidores; constituiriam uma alternativa de modelo de desenvolvimento econômico, tecnológico, cultural e social, superior ao capitalismo monopolista (…) e ao capitalismo de Estado (…). Uma proposta de mudança (autogestionária, comunitária, cooperativa) é, sem dúvida, a criação de uma sociedade comunitária, onde prevaleça a liberdade, a igualdade, a dignidade humana, o direito de o homem decidir tudo: em sua empresa, em sua localidade, em sua região, em seu país, em uma sociedade auto-organização e não programada por tecnocratas, burgueses ou burocratas (…).” Qual a importância da Autogestão no mundo do trabalho? Tradicionalmente, as empresas têm considerado os colaboradores elementos passivos — isso é: trabalhadores que baseiam sua contribuição na realização exclusiva das tarefas que são confiadas a eles. Entretanto, no atual mundo globalizado, o conceito de autogestão representa as organizações que esperam algo mais de cada funcionário. Tais instituições desejam que seus profissionais demonstrem iniciativa e sejam audaciosos ao proporem novas ideias ou enfrentarem desafios. Sendo assim, a autogestão é uma das melhores ferramentas de produtividade com as quais uma empresa pode contar. Ela simplifica as tarefas de gerenciar a carga de trabalho e canalizar o possível estresse gerado na equipe (e, em última instância, no dia a dia da organização). ............................................................................................................................................. https://www.bellunotec.com.br/blog/o-queeautogestaoepor-que-investir-na-autonomia-dos-seus-times/ https://editorafaisca.wordpress.com/varios-autores-autogestao-hoje-teoriasepraticas-contemporaneas-2/ .............................................................................................................................................

Uma experiência inovadora de pesquisa jurídica em doutrina, a um clique e em um só lugar.