69. Inteligência Artificial - Direito do Trabalho, Tecnologia, Fraternidade e OIT

Autor: LUCAS RONCOLI DO NASCIMENTO Aluno de Graduação em Ciências Econômicas. Inteligência Artificial é um segmento no mundo da ciência computacional que visa construir mecanismos e dispositivos que sejam capazes de simular a forma humana de pensar, raciocinar e, consequentemente, resolver problemas. O campo no qual o estudo da inteligência artificial está inserido busca desenvolver projetos em que o “agente inteligente” é um sistema que percebe os problemas relativos ao ambiente a que pertence e procura tomar decisões de sorte a maximizar as chances de sucesso do empreendimento. O principal objetivo dos sistemas de Inteligência Artificial é executar funções que, caso um ser humano fosse responsável pela execução, seria considerado inteligente. O grande dilema implícito ao assunto, diz respeito ao comportamento do mercado de trabalho. As preocupações originadas a partir da interpretação de que o desenvolvimento de novas tecnologias possa dar um rumo diferente à organização mundial do trabalho de modo que possa existir uma substituição da mão de obra humana por meios tecnológicos. Novos arranjos no sistema produtivo originados no avanço e no sucesso da robotização da indústria implicam em um mercado de trabalho que a poupa cada vez mais a mão de obra humana. Todo esse progresso tecnológico está centrado fundamentalmente na otimização econômico-financeira visando o lucro do capital, assim, o desemprego segue numa sequência imediata e sistêmica. As grandes mudanças, entretanto, no mercado de trabalho relacionadas ao avanço das ciências digitais deixam de ter como principais “vítimas” a parte de baixo da pirâmide social, tal como sempre ocorreu no processo histórico, para atingir os trabalhadores mais qualificados. Isso ocorre porque os avanços em tecnologia estão mudando o caráter das relações de emprego e prometem colocar em xeque algumas funções nas quais os profissionais que as exercem hoje em dia compõem o conjunto de profissionais “mais qualificados”, tais como: advogados e contadores. Sendo assim, é muito provável que os empregos de hoje sejam em sua grande maioria automatizados futuramente. Portanto, para a sociedade não cair na armadilha do desemprego e de uma recessão econômica brutal em prol de um mercado de trabalho “dominado” pela inteligência artificial, é necessário elevar o nível de conhecimento e domínio das habilidades existentes nos profissionais atuais. Assim, os principais desafios serão relacionados à educação e capacitação dos futuros profissionais, para que tanto robôs quanto as pessoas possam coexistir num mesmo ambiente e trabalho em uma relação de cooperação. Nesse novo mercado de trabalho, os profissionais precisarão se adaptar de tal forma a aprender a trabalhar com os robôs. Se, por um lado, a Inteligência Artificial assumirá o controle de atividades puramente mecânicas, por um outro lado, sobrará mais tempo aos trabalhadores para solucionarem problemas puramente humanos. Por isso, a importância dos avanços em educação. ............................................................................................................................................ AGUIAR, Antonio Carlos. Direito do Trabalho 2.0 Digital e Disruptivo. São Paulo: LTr, 2008. NORVIG, Peter; Russell, Stuart. Inteligência Artificial. Prentice Hall, 1994 Site IstoÉ Dinheiro Acesso ............................................................................................................................................

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