Direito do Trabalho, Tecnologia, Fraternidade e OIT - Ed. 2020

122. Teletrabalhador e Tecnologia

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Autor:

ESPERANZA MACARENA SIERRA BENÍTEZ

Profesora Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Sevilla.

En el año 2001 los interlocutores sociales europeos (CES, UNICE-UEAPME y CEEP inician negociaciones orientadas a alcanzar un acuerdo para la aplicación del teletrabajo en los Estados miembros y en los países del Espacio Económico Europeo 1 . Los interlocutores sociales optan por una definición donde tienen cabida varias modalidades de teletrabajo habitual. Y así, se considera que «el teletrabajo es una forma de organización y/o ejecución del trabajo, que utiliza la tecnología de la información, en el contexto de un contrato o relación de trabajo, donde el trabajo, que también podría ser ejecutado en el local del empresario, es realizado fuera de este local conforme a unos términos acordados. Este acuerdo se refiere a los teletrabajadores» 2 . Y, por lo tanto, un teletrabajador es cualquier persona que realiza el teletrabajo tal como ha sido definido anteriormente.

El teletrabajo es un instrumento idóneo para llevar a cabo la modernización de la organización del trabajo, tanto en las empresas privadas como en las organizaciones de servicio público. El teletrabajo facilita la conciliación del trabajo con la vida social y familiar y, por lo tanto, proporciona a los trabajadores una...

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7 de Dezembro de 2021
Disponível em: https://thomsonreuters.jusbrasil.com.br/doutrina/secao/1153087073/122-teletrabalhador-e-tecnologia-direito-do-trabalho-tecnologia-fraternidade-e-oit-ed-2020