Editorial - Rdt 202

Diante da evolução da sociedade, todas as áreas do Direito estão em constante transformação. Nos últimos tempos, a tecnologia se mostrou um fator renovador da forma com que os seres humanos vivem. No final do século 17, tivemos a máquina a vapor e, mais recentemente, a criação de robôs integrados em sistemas ciberfísicos, ocasionando a chamada Quarta Revolução Industrial. Como diz Klaus Schwab, autor do livro A Quarta Revolução Industrial:

“Estamos a bordo de uma revolução tecnológica que transformará fundamentalmente a forma como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos. Em sua escala, alcance e complexidade, a transformação será diferente de qualquer coisa que o ser humano tenha experimentado antes”.

Não alheio a essas alterações, encontramos o Direito do Trabalho, tentando se entender no meio desse turbilhão de mudanças, sendo posto em xeque cada dia mais o tradicional modelo de emprego, com o surgimento de novos tipos de trabalho, além da Indústria 4.0, com uma aparente reaproximação do Direito do Trabalho ao Direito Civil, como alegam alguns.

No meio desse contexto, em que as máquinas ganham mais espaço e ameaçam alguns direitos, ganham cada vez mais força os Direitos inerentes aos seres humanos, classificação dada pela Organização das Nações Unidas (ONU) ao termo Direitos Humanos.

Após as Grandes Guerras, especificamente em 10 de novembro de 1948, a Assembleia das Nações Unidas adotou e proclamou a Declaração Universal dos Direitos Humanos. Ao longo dos anos, diversos tratados internacionais passaram a...