Revista de Direito do Trabalho - Ed. Especial

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2. Aproximación a La Naturaleza Jurídica de La Relación Entre Los Trabajadores Y Las Plataformas Digitales

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Autor:

HENRY PILLAJO

Universidad de la Fuerzas Armadas ESPE (Ecuador) hpillajo@espe.edu.ec

Sumário:

Área do Direito: Trabalho

Resumen: La presente investigación tiene como objeto de estudio las relaciones laborales en el ámbito de la denominada economía de demanda, en particular, las plataformas digitales de trabajo. La consecuencia inmediata de este nuevo entorno digital es la alteración de las relaciones laborales tal y como se han concebido tradicionalmente. Por ello, resulta de gran interés analizar en estos casos si existe una relación laboral subordinada entre el trabajador digital y las plataformas virtuales o, por el contrario, estamos ante variantes del trabajo autónomo. El análisis jurídico-laboral de esta relación considerará los contratos de adhesión de cuatro plataformas digitales: InnoCentive, BeMyEye, Amazon Mechanical Turk y Uber. Adicionalmente, se considera la más reciente doctrina tanto del Tribunal Supremo español como del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Jurisprudencia que, en uno y otro caso, apunta a la necesidad de ser muy precisos a la hora de valorar las características de cada una de las plataformas, pues ello tiene un carácter fundamental a la hora de apreciar la naturaleza de las relaciones que en su seno se establecen. Se busca abrir un espacio de reflexión sobre la naturaleza jurídica de la relación entre los trabajadores digitales y las plataformas virtuales, en aras de establecer una regulación que no limite el auge de la economía digital a la par que salvaguarde los derechos de los trabajadores.Abstract: The new digital environments have caused changes in the labor relationships; that is why it is very interesting to analyze, if there is a subordinate labor relationship between the digital workers and the virtual platforms or if, however, this digital environment is a variation of autonomous work. The legal-labor analysis of this relationship will consider the contracts of adhesion of four digital platforms: InnoCentive, BeMyEye, Amazon Mechanical Turk and Uber. Additionally, this study will take in account the most recent doctrine of the Spanish Supreme Court and the Court of Justice of the European Union. This research seeks to open a space of reflection about the legal nature of the relationship between the digital workers and virtual platforms, in order to establish a regulation that does not limit the boom of the digital economy but that also respects the workers’ rights.

Palabras Clave: economía de demanda, plataformas digitales de trabajo, trabajador dependiente, trabajador autónomo, contratos de adhesiónKeywords: demand economy, digital work platforms, dependent worker, self-employed, adhesion contracts

1.Las plataformas digitales de trabajo: nuevo espacio para el empleo

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13 de Agosto de 2022
Disponível em: https://thomsonreuters.jusbrasil.com.br/doutrina/secao/1188258124/2-aproximacion-a-la-naturaleza-juridica-de-la-relacion-entre-los-trabajadores-y-las-plataformas-digitales-2-cuarta-revolucion-industrial-y-nuevas-formas-de-trabajo