Revista de Direito do Trabalho - Ed. Especial

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9. El Futuro Del Trabajo En México Ante La Cuarta Revolución Industrial

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Autor:

JESÚS RODRÍGUEZ CEBREROS

Universidad Autónoma de Baja California, México rocej@hotmail.com rocej@uabc.edu.mx

Sumário:

Área do Direito: Trabalho

Resumen: Si bien los cambios tecnológicos generados por la cuarta revolución industrial no están al alcance de toda la población mundial, sus efectos disruptivos, positivos y negativos, si están presentes en muchos de los ámbitos de la actividad humana, en particular, tratándose de las relaciones laborales. En México, la legislación laboral ha ignorado la presencia de los avances tecnológicos, los cambios en la organización empresarial y las evoluciones de los sistemas de producción, estacionándose en muchos de sus apartados en las características del régimen de producción fordista, como ejemplo icónico de la segunda revolución industrial.Abstract: Although the technological changes generated by the fourth industrial revolution are not available to the entire world population, its disruptive effects, both positive and negative, are present in many areas of human activity, particularly in the case of labor relations. In Mexico, labor legislation has ignored the presence of technological advances, changes in business organization and the evolution of production systems, anchoring the characteristics of the Fordist production regime in many of its sections, as an iconic example of the Second industrial revolution.

Palabras Clave: Revolución, Industrial, Trabajo, Legislación, MéxicoKeywords: Revolution, Industrial, Labor, Legislation, Mexico

1.Introducción

El surgimiento de la cuarta revolución industrial, concepto acuñado por el alemán Klaus Schwab, fundador del Foro Económico Mundial, por lo menos, desde el punto de vista formal, tuvo lugar en la Feria de Hannover, Alemania, en el año 2011, y en ella se planteó la idea de analizar la introducción de las tecnologías digitales en la industria, como es el caso de la robótica, el internet de las cosas, la realidad aumentada, la impresiones 3D y los grandes volúmenes de datos, entre otros; evoluciones tecnológicas que propician que dispositivos y sistemas colaboren entre sí, permitiendo la modificación de productos, procesos y modelos de negocio. Esta industria, denominada 4.0, está abocada a una transformación digital que afectará a todas las empresas, y, por lo tanto, las mismas tendrán la necesidad de adaptarse a esa transformación; es este un modelo industrial en el que la innovación es colaborativa, los medios productivos estén conectados, las cadenas de suministro estén integradas, y los canales de distribución y atención se digitalizan 1 ; desde luego, con un gran impacto en el establecimiento y operación de las relaciones de trabajo.

En ese escenario, la presente investigación tiene por objeto analizar cómo la dinámica de las relaciones laborales en México debe responder a las citadas transformaciones tecnológicas, siendo obvio que, al igual que en el ámbito internacional, en los últimos años se ha intensificado la inquietud de modificar los términos en los cuales estas relaciones laborales están reguladas. Además, en el ámbito interno, la práctica académica y forense nos ha demostrado que los elementos que permitieron la gestación del Derecho Laboral clásico en México no son los mismos que imperan en la actualidad, por lo que surge, por una parte, el interrogante de verificar si existe la necesidad de incorporar al texto de la ley las transformaciones que en el ámbito tecnológico ha propiciado la denominada cuarta revolución industrial; o si, por otro lado, los términos en que se encuentra redactada la normatividad laboral son lo suficientemente flexibles como para adaptarse a esas nuevas realidades tecnológicas, sin necesidad de modificaciones sustanciales. De igual forma, se pretende establecer cómo deberán actuar los diversos factores de los procesos …

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13 de Agosto de 2022
Disponível em: https://thomsonreuters.jusbrasil.com.br/doutrina/secao/1188258131/9-el-futuro-del-trabajo-en-mexico-ante-la-cuarta-revolucion-industrial-2-cuarta-revolucion-industrial-y-nuevas-formas-de-trabajo-revista-de-direito-do-trabalho-ed-especial