Revista de Direito do Trabalho - Ed. Especial

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4. Tutela Judicial de La Intimidad, La Inviolabilidad de Las Comunicaciones Y La Honra Del Trabajador

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Autor:

JUAN PABLO SEVERIN CONCHA

Universidad Católica del Norte, Coquimbo, Chile juanpablo.severin@ucn.cl

Sumário:

Área do Direito: Trabalho

Resumen: Avanzando en el reconocimiento de la eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones entre particulares, el Código del Trabajo en Chile estableció, explícitamente, el respeto a las garantías constitucionales de los trabajadores como límite al ejercicio de las facultades que la ley le reconoce al empleador. Posteriormente, se introdujo un proceso especial aplicable respecto de las cuestiones suscitadas en la relación laboral que afecten los derechos fundamentales de los trabajadores, entre los que se incluyen el respeto y protección a la vida privada, a la honra de la persona y la inviolabilidad de toda forma de comunicación privada, cuando aquellos derechos resulten lesionados en el ejercicio de las facultades del empleador. En este trabajo se analizarán algunos aspectos conflictivos en relación con los mencionados derechos en el ámbito laboral, que han sido abordados en sentencias de tribunales superiores de justicia chilenos.Abstract: Advancing in the recognition of the efficacy of fundamental rights in relations between private individuals, the Labor Code in Chile explicitly established the respect for the constitutional guarantees of workers as a limit to the exercise of the powers that the law recognizes to the employer. Subsequently, it was introduced a special procedure applicable to issues raised in the labor relationship that affect the fundamental rights of workers, as for example the respect and protection of private life, the honor of the person and the inviolability of all forms of private communication, when these rights are violated in the exercise of the powers of the employer. This paper will analyze some conflictive aspects in relation to these rights in the workplace, which have been addressed by Chilean higher courts of justice.

Palabras Clave: Derechos fundamentales, intimidad, honraKeywords: Fundamental rights, privacy, honor, inviolability of the communications

1.El derecho a la intimidad y la constelación de derechos en torno a la dignidad personal

El derecho a la intimidad o a la vida privada se refiere a la garantía a cada persona, por una parte, de un ámbito reservado de su existencia, y, por otra, de la autonomía para configurar su vida libremente. Es un derecho que constituye una proyección de la dignidad humana y se funda en el reconocimiento de la soberanía del individuo en su autodeterminación personal.

Frecuentemente este derecho es reconocido junto a otros derechos a los que está estrechamente ligado, pero que pueden ser diferenciados. A este respecto se ha dicho que “[c]abe hablar de un derecho a la intimidad en un sentido estricto y específico, y un derecho a la intimidad en un sentido genérico y abierto, como “constelación de derechos” vinculados a la tutela de la persona y de su dignidad” 1 . Entre los derechos que integran esta constelación, podemos mencionar el derecho al honor o la honra, el derecho al secreto o inviolabilidad de las comunicaciones, el derecho a la autodeterminación informativa o a la protección de datos personales, y el derecho a la propia imagen. Así, podemos constatar en la Constitución Política de Chile que se asegura a todas las personas, en su artículo 19 núm. 4º, “[e]l respeto y protección a la vida privada y a la honra de la persona y su família”, junto a “la protección de sus datos personales” 2 , y en el núm. 5º del mismo artículo se asegura “[l]a inviolabilidad del hogar y de toda forma de comunicación privada”.

El Código del Trabajo en Chile ha establecido explícitamente, a partir de la ley 19.759, de 5 de octubre de 2001, que “[e]l ejercicio de las facultades que la ley le reconoce al empleador, tiene como límite el respeto a las garantías constitucionales de los trabajadores”. Posteriormente, mediante la ley 20.087, de 03 de enero de 2006, se introdujo el procedimiento de tutela laboral, aplicable respecto de las cuestiones suscitadas en la relación laboral que afecten los derechos fundamentales de los trabajadores, entre los que se incluyen el respeto y protección a la vida privada, a la honra de la persona y la inviolabilidad de toda forma de comunicación privada, cuando aquellos derechos resulten lesionados en el ejercicio de las facultades del empleador.

A continuación, queremos examinar algunos aspectos de los derechos a la …

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13 de Agosto de 2022
Disponível em: https://thomsonreuters.jusbrasil.com.br/doutrina/secao/1188258145/4-tutela-judicial-de-la-intimidad-la-inviolabilidad-de-las-comunicaciones-y-la-honra-del-trabajador-revista-de-direito-do-trabalho-ed-especial