Revista de Direito do Trabalho - Ed. Especial

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1. A ‘Simbiose’ Entre a Vida Privada e a Vida Profissional do Empregado Diante da Quarta Revolução Industrial

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5. La conciliación y la salud del trabajador ante la cuarta revolución industrial

Autor:

ALINNE MARCI CORRÊA BARBOSA

Alinne Marci Corrêa Barbosa Advogada trabalhista pós-graduanda pela Universidade Estadual de São Paulo- Faculdade de Direito de Ribeirão Preto. alinne.marci@tmradvogados.adv.br

Sumário:

Área do Direito: Trabalho

Resumo: É inegável que a quarta revolução tem impactado o mundo laboral, modificando os modos de produção e os modelos de gestão ao ponto de o trabalho deixar de se restringir a um escritório ou fábrica. Desse modo, com o uso de tecnologias, a fiscalização do empregador, na quarta revolução industrial, tende ser mais impessoal e flexível, a exemplo do que ocorre no teletrabalho e do smart work. Todavia, apesar das novas formas de gestão apresentarem-se mais flexíveis, o poder diretivo do empregador não desaparece e para tanto, quando se utiliza ilimitadamente as ferramentas tecnológicas como forma de controle ou para obter mais produtividade, viola-se a vida pessoal do trabalhador e acarreta um contexto preocupante na medida em que não se estabelece mais uma distinção entre a vida privada e a vida laboral do trabalhador, principalmente nos casos de trabalhos remotos, conforme destacou um recente relatório divulgado pela OIT e a Eurofund. Nesse sentido surge a seguinte problemática: qual o limite do poder diretivo e fiscalizatório do empregador ante a ‘simbiose’ entre a vida privada e profissional do trabalhador ininterruptamente conectado? Abstract: It is undeniable that the fourth revolution has impacted the world of work, changing production modes and management models to the point that work is no longer confined to an office or factory. Thus, with the use of technologies, employer supervision, in the fourth industrial revolution, tends to be more impersonal and flexible, as in telework and smart work. However, although the new forms of management are more flexible, the managerial power of the employer does not disappear and for that, when the technological tools are used unlimitedly as a form of control or to obtain more productivity, the personal life of the worker is violated and entails a worrying context in that no further distinction is made between private and working life, especially in the case of remote work, a recent OIT and Eurofund report noted. In this sense, the following problem arises: what is the limit of the directive power of the employer before the symbiosis between the private and professional life of the worker uninterruptedly connected?

Palavras-Chave: indústria 40, novas formas de gestão, poder diretivo do empregadorKeywords: industry 40, new forms of management, directive power of the employer

1.Introdução

Sabe-se que o direito vive em constante mutação, com o intuito de acompanhar as evoluções advindas do meio social no qual é inserido. Com o direito do trabalho não seria diferente, posto que, este ramo específico do direito acompanha as mudanças sociais e políticas em uma determinada sociedade, as quais acontecem, muitas vezes, com uma rapidez assustadora. Nessa linha, o direito do trabalho, para se adequar aos novos rumos propostos pelas revoluções industriais, sofreu mudanças drásticas ao longo da história, acompanhando as relações de trabalho que surgem diante das descobertas de diferentes meios de produção.

No atual contexto histórico, com o avanço das novas tecnologias e o fenômeno da quarta revolução industrial, o direito do trabalho se viu novamente obrigado a se rearranjar diante das modernas relações de trabalho, as quais se diferem das relações de trabalho conhecidas como típicas ou standards, as quais, atualmente, vem perdendo espaço para relações de trabalho mais flexíveis, como por exemplo os teletrabalhos, os smart work e home work. Diante dessa transmutação que se estabelece, a relação entre empregado e empregador também sofre um grande impacto. Com isso, torna-se frequente nos depararmos …

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29 de Maio de 2022
Disponível em: https://thomsonreuters.jusbrasil.com.br/doutrina/secao/1188258150/1-a-simbiose-entre-a-vida-privada-e-a-vida-profissional-do-empregado-diante-da-quarta-revolucao-industrial-revista-de-direito-do-trabalho-ed-especial