Revista de Direito do Trabalho - Ed. Especial

2. El Valor Del Tiempo de Trabajo Como Garantía de Las Condiciones de Trabajo Frente a La Revolución Tecnológica

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Autor:

JADDY MILCA LADRÓN DE GUEVARA LANDA

Abogada por la Universidad Nacional Federico Villarreal y especialista en Derecho del Trabajo por la Universidad de Salamanca- España. Tesista en la Maestría de Derecho del Trabajo PUCP jaddymilca@gmail.com

Sumário:

Área do Direito: Trabalho

Resumen: El tiempo de trabajo resulta ser una institución tan originaria de las luchas sociales que hoy se mantiene vigente, no solo por la naturaleza que reviste frente a las condiciones de trabajo, sino también por el impacto que de forma directa genera sobre otras condiciones de trabajo, como es las de seguridad y salud, salarios, que repercuten en la vida de todo trabajador. En ese sentido, el presente estudio tiene como objetivo analizar el tiempo de trabajo como valor permanente de cara a la globalización y flexibilización laboral, en el cual se circunscribe al tiempo de trabajo bajo el marco de la flexibilización numérica interna, así como desarrolla el escenario jurídico peruano en el cual convergen las horas de trabajo, a razón de las nuevas tecnologías de la información y comunicación en el sector privado; las que permiten el surgimiento de nuevas formas de organización del trabajo. En esta línea de pensamiento, el tiempo de trabajo como valor, por un lado, garantiza las condiciones de trabajo de toda persona y, por otro lado, permite que el empleador optimice el tiempo del trabajo relacionado a la productividad, lo que aunado a la tecnología representa un desafío para el Derecho del Trabajo.Abstract: The working time proved to be an institution so original of the social struggles that today it is still in force not only because of the nature that reviews the working conditions, but also because of the impact of the direct form of the genders on other work conditions such as safety and health, wages, among other factors that affect the life of every worker. In this context, the present study aims to analyze working time as a permanent value of globalization and flexibilization labor in which it confines to working time within the framework of internal numerical flexibilization as well as the development of the Peruvian jurisdictional field in which converge working hours in favor of new information and communication technologies in the private sector; those allow the emergence of new forms of work organization. In this regard of thought, working time as a value on the one hand guarantees the working conditions of a person and on the other hand allows the employer to optimize the work time related to productivity, which joined with the technology represents a challenge for labor law.

Palabras Clave: tiempo de trabajo, horario de trabajo, jornada de trabajo, …

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21 de Maio de 2022
Disponível em: https://thomsonreuters.jusbrasil.com.br/doutrina/secao/1188258151/2-el-valor-del-tiempo-de-trabajo-como-garantia-de-las-condiciones-de-trabajo-frente-a-la-revolucion-tecnologica-revista-de-direito-do-trabalho-ed-especial