Revista de Direito do Trabalho - Ed. Especial

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5. El Derecho de Huelga Ante La Cuarta Revolución Industrial: El Esquirolaje Tecnologico

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Autor:

MARIA DEL LUJÁN CHARRUTTI GARCÉN

Profesora adjunta Derecho del Trabajo y Seguridad Social Udelar Uruguay lujanch@vera.com.uy

Sumário:

Área do Direito: Trabalho

Resumen: El mantenimiento de los medios de producción durante la huelga utilizando medios tecnológicos es el tema que nos lleva al presente estudio denominado por la doctrina principalmente europea como esquirolaje tecnológico. La doctrina ha manifestado que tanto el esquirolaje externo (contratación de personal durante la huelga) y el esquirolaje interno (utilización de personal no sindicalizado o no huelguista durante la huelga o el cierre patronal) han pasado de moda, es decir los medios tecnológicos son utilizados durante la huelga. Así la doctrina europea considera que “El mantenimiento durante la huelga de la producción o parte de ella a través de medios tecnológicos, no operados en ese momento por trabajador alguno, arrebata al paro su capacidad para repercutir negativamente en la actividad empresarial e, incluso, priva a la huelga de su eficacia simbólica o mediática, lo que en las sociedades contemporáneas es tanto como condenarla al ostracismo o a la inexistencia” (Pérez Rey, Joaquín). No obstante, cabe cuestionarse la licitud de utilización de medios tecnológicos para aminorar los efectos de la huelga. El tema que nos ocupa lo estamos constatando en la conflictiva laboral latinoamericana. Si bien analizando la jurisprudencia en Europa lo vemos en el caso español en medios de televisión y radios, los casos llegan también a otros sectores de actividad, tales como el sector servicios de vigilancia, comercio o transporte.Abstract: The maintenance of the means of production during the strike using technological means is the subject that takes us to the present study named by the mainly European doctrine like technological strike-breaking. The doctrine has shown that both the external strike-breaking (recruitment of personnel during the strike) and the internal strike-breaking (use of non-unionized personnel or strikers during the strike or lockout) have gone out of fashion, that is, the technological means are the strike. Thus, the European doctrine considers that "The maintenance during the strike of the production or part of it through technological means, not operated at that time by the worker, snatches in the place of its ability to negatively impact the activity business and, even,"It deprives the strike of its symbolic or media effectiveness, which in contemporary societies is as much as condemning it to ostracism or non-existence"(Pérez Rey, Joaquín1). However, the license to use technological means for the effects of the strike must be questioned. The subject that occupies us we are verifying it in the labor conflict in Latin America. Although it is analyzing jurisprudence in Europe what is seen in the Spanish case in the television and radio media, in cases it is also in the transport sector.

Palabras Clave: derecho de huelga, esquirolaje tecnológico, sustitución de huelguistas, libertad de …

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13 de Agosto de 2022
Disponível em: https://thomsonreuters.jusbrasil.com.br/doutrina/secao/1188258161/5-el-derecho-de-huelga-ante-la-cuarta-revolucion-industrial-el-esquirolaje-tecnologico-revista-de-direito-do-trabalho-ed-especial