Revista de Direito do Trabalho - 06/2018

Derecho de Información En Supuestos de Cambios Empresariales por Transmisión o por Crisis de La Empresa En Chile - Estudos Internacionais

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Autores:

MARÍA SOLEDAD JOFRÉ BUSTOS

Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Talca. majofre@utalca.cl

LUCÍA PLANET SEPÚLVEDA

Abogada. Oficina de Defensa Laboral de Santiago. luciaplanet@yahoo.com

Sumário:

Área do Direito: Trabalho

Resumen:

La delimitación del concepto de empresa y las transformaciones que ésta experimenta constituyen uno de los desafíos actuales más importantes para el Derecho del Trabajo. Estas transformaciones pueden adoptar diversas formas y obedecer a diferentes factores. En este trabajo se analizan dos supuestos de transformaciones de empresas, correspondientes a la sucesión de empresas y al de la empresa en crisis y la importancia del derecho de información en ambos casos. Se revisa de forma crítica el contenido de este derecho en la legislación laboral vigente en Chile respecto a su oportunidad y alcance objetivo, para finalmente señalar algunos de los efectos que tiene la falta de regulación específica de este derecho en ambos supuestos de transformación empresarial.

Abstract:

Enterprise concept delimitation and its transformations are one of the most important challenges for the Labor Law nowadays. Such alterations can adopt different ways and obey to several factors. This work analyzes two hypothesis of enterprises changes, transfer of undertaking and companies in crisis, and the relevance of the right to information in both cases. The content of the right to information is revised in a critical way, regarding its opportunity and objective scope, to point out some of the effects of the lack of specific regulation at both scenarios of enterprises transformations in the current chilean legislation.

Palabra Clave: Sucesión de empresa – Empresa en crisis – Derecho de información

Keywords: Transfer of undertaking – Companies in crisis – Right to information

1. Los problemas que plantean los supuestos de transformación empresarial para los trabajadores: la sucesión de empresas y la empresa en crisis

La empresa 1 es una entidad económica que puede ser analizada desde distintas perspectivas o áreas de estudio, pero es “ante todo, una realidad social” 2 . Su alcance, contenido y las formas a través de la cuales se organiza han ido mutando con el pasar del tiempo adaptándose a los cambios producidos por los avances tecnológicos y los medios de producción para alcanzar un mayor nivel de eficiência a través de nuevas estructuras organizacionales 3 .

Para el Derecho del Trabajo, la empresa y las diversas estructuras que puede adoptar para su organización han constituido siempre una materia de gran relevancia, ya que en ellas se desarrolla el trabajo y se configura como el marco dentro del cual...

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28 de Novembro de 2021
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