Revista de Direito do Trabalho - 08/2018

Tribunal Supremo De Justicia. Sala De Casación Social - Tsj - Venezuela

Entre no Jusbrasil para imprimir o conteúdo do Jusbrasil

Acesse: https://www.jusbrasil.com.br/cadastro

Jurisprudência Comentada

TSJ - Venezuela

Autor:

REINALDO JESÚS GUILARTE LAMUÑO

Universidad Católica Andrés Bello, Abogado (2000). Universidad Católica Andrés Bello, Profesor de Derecho del Trabajo II (2009‑2014). Universidad Católica Andrés Bello, Profesor de Derecho del Trabajo I (2014‑2016). Miembro de Número del Instituto Venezolano de Derecho Social. Miembro de la Sección Latinoamericana de Jóvenes Juristas de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Capítulo Venezuela). rguilarte@cjlegal.net

Área do Direito: Trabalho

Caracas, cuatro (04) de abril de 2018. Años: 207º y 159º

En el juicio que por diferencia de prestaciones sociales y demás conceptos laborales sigue el ciudadano ENDER OVIEDO, titular de la cédula de identidad nº V-12.931.805, representado judicialmente por las abogadas Teylu Sepúlveda y Gabriela Monasterio, inscritas en el Inpreabogado bajo los números 139.374 y 139.378, respectivamente, contra la sociedad mercantil SDV, C.A., representada judicialmente por los abogados Alexander Blanco Reyes y Cristian Duliana Peña, inscritos en el Inpreabogado bajo los números 151.422 y 122.874, en su orden; el Juzgado Superior Tercero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, dictó decisión el 24 de abril de 2015, en la que declaró sin lugar la apelación interpuesta por la parte demandada y confirmó la decisión apelada emanada del Tribunal Undécimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la misma Circunscripción Judicial, del 19 de febrero de 2015, que declaró con lugar la demanda.

Contra la decisión emitida por la alzada, la parte demandada, anunció recurso de casación, el cual, una vez admitido fue remitido a esta Sala de Casación Social.

El 22 de mayo de 2015, la accionada consignó escrito de formalización del recurso de casación. Hubo impugnación.

Recibido el expediente, el 25 de junio de 2015, se dio cuenta en Sala correspondiéndole la ponencia al Magistrado Dr. Edgar Gavidia Rodríguez.

El 10 de febrero de 2017, el Juzgado de Sustanciación, ordenó la notificación de las partes en el presente procedimiento.

El 17 de mayo de 2017, la parte actora se dio por notificada.

El 19 de junio de 2017, la parte accionante manifestó su deseo de desistir “de la prenombrada causa”.

Siendo la oportunidad procesal, la Sala pasa a pronunciarse conforme a las consideraciones siguientes:

ÚNICO

En el presente caso de las actas que conforman el expediente, se observa que el demandante manifestó su deseo de desistir “de la prenombrada causa” (folio 151), en consecuencia, solicita se deje sin efecto la demanda.

La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela consagra la irrenunciabilidad de los derechos laborales, en los siguientes términos:

Artículo 89. El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de esta obligación del Estado se establecen los siguientes principios:

[…]

2. Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos. Sólo es posible la transacción y convenimiento al término de la relación laboral, de conformidad con los requisitos que establezca la ley.

En sentencia nº 425 del 10 de mayo de 2005 caso: Dulce Elena El Quza Suárez contra Alcaldía del Municipio Sucre Sabana de Mendoza del Estado Trujillo de la Sala de Casación Social, con relación a la irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores estableció, que la institución de la irrenunciabilidad, persigue garantizar con la prohibición de renuncia, que el trabajador en una negociación contractual disfrute durante su desarrollo de un mínimoinexpugnable sobre el cual no puede haber acuerdo alguno en su perjuicio, pero sí en su mejora. La previsión del legislador tiene como fin garantizar el que el interés particular del sujeto débil o menos fuerte de la relación laboral, quede incólume antes y durante la relación, y que no se vea compelido a dejar de percibir los benefícios que le correspondan y en caso de no recibirlos pueda exigirlos ante los órganos competentes.

Por su parte, el encabezamiento del artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, señala:

Artículo 19. En ningún caso serán renunciables los derechos contenidos en las normas y disposiciones de cualquier naturaleza y jerarquía que favorezcan a los trabajadores y a las trabajadoras.

Igualmente, el artículo 9º del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, establece:

Artículo 9. Principio de Irrenunciabilidad (Transacción Laboral). El Principio de irrenunciabilidad de los derechos que favorezcan al trabajador, en los términos del artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, no impedirá la celebración de transacciones, siempre que versen sobre derechos litigiosos o discutidos, consten por escrito o contengan una relación circunstanciada de los hechos que las motiven y de los derechos en ellas comprendidos.

En la sentencia de esta Sala cuyos datos fueron descritos con anterioridad, al referirse a la figura del desistimiento se cita la decisión de la Sala de Casación Civil, de fecha 11 de agosto de 1993, ratificada el 24 abril de 1998, en la que se dejó sentado:

Ahora bien, en cuanto el desistimiento, como acto de autocomposición procesal en la materia que se examina, la Sala estima que nada obsta para que el trabajador pueda desistir en un proceso laboral, siempre y cuando tal acto revista todos los requisitos necesarios para tenerse como válido y además no implique una renuncia a la acción que...

Uma experiência inovadora de pesquisa jurídica em doutrina, a um clique e em um só lugar.

No Jusbrasil Doutrina você acessa o acervo da Revista dos Tribunais e busca rapidamente o conteúdo que precisa, dentro de cada obra.

  • 3 acessos grátis às seções de obras.
  • Busca por conteúdo dentro das obras.
Ilustração de computador e livro
jusbrasil.com.br
3 de Dezembro de 2021
Disponível em: https://thomsonreuters.jusbrasil.com.br/doutrina/secao/1188258466/tribunal-supremo-de-justicia-sala-de-casacion-social-tsj-venezuela-revista-de-direito-do-trabalho-08-2018