Revista de Direito do Trabalho - 12/2018

Vida Privada En La Relación Laboral - Estudos Internacionais

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Autores:

MARÍA BELÉN ADRIASOLA CAMPOS

Título de abogado otorgado con distinción máxima. Excelentísima Corte Suprema Abr. belenadriasola@yahoo.com

DANIELA ALLENDE MUÑOZ

Docente de Clínica Jurídica de Derecho Laboral en Universidad Alberto Hurtado. Abogada. dallendem@gmail.com

Sumário:

Área do Direito: Trabalho

Resumo:

Con motivo del reciente fallo de la Excelentísima Corte Suprema, rol 35.159-2017 de 12 de abril, se ha originado el debate respecto a la expectativa de la privacidad. Con el objetivo de contribuir a este debate el presente artículo expone sobre la importancia de dotar de contenido al concepto de privacidad. Para tales efectos se revisan los criterios que la Dirección del Trabajo ha establecido para conciliar los derechos del trabajador con el ejercicio de la potestad de mando y administración del empleador, en un escenario donde el desarrollo de las nuevas tecnologías han dificultado la delimitación entre lo público y lo privado. El acercamiento al tema, de igual modo se aborda desde una perspectiva procesal laboral en donde se analiza el derecho a la privacidad, desde la perspectiva de la declaración de ilicitud de la prueba.

Abstract:

On the occasion of the recent ruling of the Supreme Court, roll 35.159-2017 of April 12, the debate regarding the expectation of privacy has arisen. In order to contribute to this debate, this article discusses the importance of providing content to the concept of privacy. For such purposes, the criteria that the Labor Directorate has established to reconcile the worker's rights with the exercise of the power of command and administration of the employer are reviewed, in a scenario where the development of new technologies have made it difficult to delimit the public. and the private. The approach to the issue is similarly approached from a labor procedural perspective where the right to privacy is analyzed, from the perspective of the declaration of unlawfulness of the evidence.

Palavra Chave: Expectativa de la privacidad – Dirección del Trabajo – Vida privada – Prueba ilícita

Keywords: Expectation of privacy – Work Directorate – Private life – Illegal evidence

1. El carácter relativo del Derecho a la vida privada

Como aproximación se puede sostener que la vida privada de una persona la configuran aquellos asuntos que se mantienen al margen de la intromisión de terceros. Sin embargo, tal definición no resulta suficiente al momento de delimitar su contenido y alcance, cuestión indispensable para resolver una eventual colisión de derechos fundamentales al interior de la relación laboral.

En efecto, el concepto de vida privada reviste un carácter relativo por tratarse de una noción que muta con el transcurso del tiempo y se presenta de distinta forma según la cultura o contexto social en que lo situemos. Dicho carácter mutable o dinámico dificulta el alcance de una definición que permita determinar su contenido, lo cual ha sido puesto de manifiesto por la doctrina que representa Novoa Monreal, quien afirma que no existe “concepto absoluto de vida privada, con límites y contenidos fijos e inmutables. Es preciso aceptar, por consiguiente, que se ha de trabajar con un concepto multiforme, variable e influido por situaciones contingentes de la vida social”.

No obstante, lo anterior, es posible convenir, de todos modos, que la privacidad no abarca la totalidad de la vida de una persona, sino sólo una parte, zona o fracción de la misma y en tal sentido la determinación de su contenido cobra importancia a fin de dar cuenta sobre su extensión, vale decir, a cuáles aspectos se les dará protección por encontrase bajo la esfera protectora del derecho, y cuáles quedaran desprovistos de tal amparo.

En tal aspecto, vale tomar en cuenta como antecedente que en un comienzo la protección a...

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27 de Novembro de 2021
Disponível em: https://thomsonreuters.jusbrasil.com.br/doutrina/secao/1188259241/vida-privada-en-la-relacion-laboral-estudos-internacionais-revista-de-direito-do-trabalho-12-2018