Revista de Direito do Trabalho - 01/2020

1. Protección de La Fuente de Empleo-Disolución de Sociedad (Wonder de Venezuela) Caracas, 14 de Agosto de 2019 - Jurisprudência Anotada

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Jurisprudência Anotada

Área do Direito: Processual

Años 209º y 160º

18-0764

El 20 de noviembre de 2018, los abogados Arquímedes Pens Torcat, Ana López Gil de Rosales y Luis Rosales Medrano, inscritos en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo los números 4.865, 22.962 y 22.963, en su condición de apoderados judiciales de la sociedad mercantil WONDER DE VENEZUELA C.A., inscrita el 10 de junio de 1.973 en el Registro Mercantil I de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y del Estado Miranda (hoy Distrito Capital), bajo el Nº 12, Tomo 105-A, solicitaron ante esta Sala Constitucional la revisión de la sentencia dictada el 20 de febrero de 2018 por el Tribunal Superior Segundo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Aragua, con sede en Maracay, que declaró: i) sin lugar el recurso de apelación interpuesto contra la sentencia dictada el 14 de agosto de 2017 por el Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Aragua, con sede en La Victoria; ii) confirmó la anterior decisión, que declaró sin lugar el recurso contencioso administrativo de nulidad interpuesto por la entidad de trabajo hoy solicitante, contra el acto administrativo contenido en la Providencia Administrativa Nº 001-14 emitida el 28 de marzo de 2014, en el expediente signado con el Nº 037-2014-02-00001, por la Inspectoría del Trabajo de los Municipios Ribas, Santos Michelena, Revenga, Tovar y Bolívar del Estado Aragua, con sede en La Victoria y iii) firme el acto recurrido.

En la misma oportunidad, se dio cuenta en Sala y se designó ponente al Magistrado Arcadio Delgado Rosales, quien con tal carácter suscribe el presente fallo.

El 21 de junio de 2019, el abogado Arquímedes Pens Torcat, actuando con el carácter de apoderado judicial de la empresa Wonder de Venezuela, C.A., mediante diligencia, efectuó pedimentos.

ÚNICO

En forma previa, debe determinarse la competencia para conocer de la presente causa y, a tal efecto, observa que el presente caso trata de la solicitud de revisión constitucional de la sentencia dictada el 20 de febrero de 2018 por el Tribunal Superior Segundo del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Aragua, la cual se encuentra definitivamente firme; por consiguiente, de conformidad con lo previsto en los artículos 336.10 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y 25.10 de la Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Justicia, esta Sala resulta COMPETENTE para conocer de la referida solicitud. Así se declara.

Una vez asumida la competencia, esta Sala en primer lugar, estima que la presente solicitud de revisión no se encuentra inmersa en alguna de las causales de inadmisibilidad previstas en el artículo 133 de la Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Justicia, razón por la cual se ADMITE la misma. Así se declara.

En segundo lugar, de la lectura del escrito de revisión, se desprenden los siguientes fundamentos de hecho y de derecho:

El 20 de diciembre de 2013, la sociedad mercantil Wonder de Venezuela, C.A., en Asamblea Extraordinaria de Accionistas acordó la disolución y cese de operaciones de la compañía, de conformidad con lo previsto en los cardinales 2 y 6 del artículo 340 del Código de Comercio.

El 9 de enero de 2014, la Inspectoría del Trabajo de los Municipios Ribas, Santos Michelena, Revenga, Tovar y Bolívar del Estado Aragua, con sede en La Victoria, visto que es un hecho público, notorio y comunicacional el cierre de la entidad de trabajo Wonder de Venezuela, C.A. y las distintas denuncias de la masa laboral que prestaban servicio para la misma, dictó un auto por medio del cual se abrió de oficio un procedimiento, de conformidad con lo previsto en los artículos 148 y 149 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores.

El 28 de marzo de 2014, la Inspectoría del Trabajo de los Municipios Ribas, Santos Michelena, Revenga, Tovar y Bolívar del Estado Aragua, con sede en La Victoria, en el expediente signado con el Nº 037-2014-02-00001, emitió Providencia Administrativa Nº 001-14, en la cual ordenó:

PRIMERO: A la representación de la entidad de trabajo WONDER DE VENEZUELA, C.A., el reinicio de las actividades productivas, SEGUNDO: El pago de manera inmediata de todos y cada uno de los conceptos legales y contractuales dejados de percibir por todos los trabajadores y trabajadoras de la entidad de trabajo, desde la fecha del cierre de las operaciones por parte de la empresa, es decir, desde el 20 de diciembre de 2013, hasta el efectivo restablecimiento de las actividades productivas en la entidad de trabajo, debiendo presentar por ante este despacho la documentación correspondiente que demuestre el cumplimiento del mismo. TERCERO: La conformación de una comisión integrada por representantes de los trabajadores y la entidad de trabajo con el acompañamiento...

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3 de Dezembro de 2021
Disponível em: https://thomsonreuters.jusbrasil.com.br/doutrina/secao/1188259479/1-proteccion-de-la-fuente-de-empleo-disolucion-de-sociedad-wonder-de-venezuela-caracas-14-de-agosto-de-2019-jurisprudencia-anotada-revista-de-direito-do-trabalho-01-2020