Capítulo IV

Capítulo IVDa proteção do trabalho do menor Seção IDisposições gerais Art. 402. Considera-se menor para os efeitos desta Consolidação o trabalhador de 14 (quatorze) até 18 (dezoito) anos. Parágrafo único. O trabalho do menor reger-se-á pelas disposições do presente Capítulo, exceto no serviço em oficinas em que trabalhem exclusivamente pessoas da família do menor e esteja este sob a direção do pai, mãe ou tutor, observado, entretanto, o disposto nos arts. 404, 405 e na Seção II. Art. 403. É proibido qualquer trabalho a menores de 16 (dezesseis) anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos 14 (quatorze) anos. Parágrafo único. O trabalho do menor não poderá ser realizado em locais prejudiciais à sua formação, ao seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e social e em horários e locais que não permitam a frequência à escola. a) (Revogada) (Revogado.) b) (Revogada) (Revogado.) Art. 404. Ao menor de 18 (dezoito) anos é vedado o trabalho noturno, considerado este o que for executado no período compreendido entre as 22 (vinte e duas) horas e as 5 (cinco) horas. Art. 405. Ao menor não será permitido o trabalho:I - nos locais e serviços perigosos ou insalubres, constantes de quadro para esse fim aprovado pela Secretaria da Segurança e Saúde no Trabalho;II - em locais ou serviços prejudiciais à sua moralidade.§ 1º (Revogado) (Revogado.) § 2º O trabalho exercido nas ruas, praças e outros logradouros dependerá de prévia autorização do Juiz da Infância e da Juventude, ao qual cabe verificar se a ocupação é indispensável à sua própria subsistência ou à de seus pais, avós ou irmãos e se dessa ocupação não poderá advir prejuízo à sua formação moral.§ 3º Considera-se prejudicial à moralidade do menor o trabalho: a) prestado de qualquer modo em teatros de revista, cinemas, boates, cassinos, cabarés, dancings e estabelecimentos análogos; b) em empresas circenses, em funções de acrobata, saltimbanco, ginasta e outras semelhantes; c) de produção, composição, entrega ou venda de escritos, impressos, cartazes, desenhos, gravuras, pinturas, emblemas, imagens e quaisquer outros objetos que possam, a juízo da autoridade competente, prejudicar sua formação moral; d) consistente na venda, a varejo, de bebidas alcoólicas.§ 4º Nas localidades em que existirem, oficialmente reconhecidas, instituições destinadas ao amparo dos menores jornaleiros, só aos que se encontrem sob o patrocínio dessas entidades será outorgada a autorização do trabalho a que alude o § 2º.§ 5º Aplica-se ao menor o disposto no art. 390 e seu parágrafo único. Art. 406. O Juiz da Infância e da Juventude poderá autorizar ao menor o trabalho a que se referem as letras a e bdo § 3º do art. 405:I - desde que a representação tenha fim educativo ou a peça de que participe não possa ser prejudicial à sua formação moral;II - desde que se certifique ser a ocupação do menor indispensável à própria subsistência ou à de seus pais, avós ou irmãos e não advir nenhum prejuízo à sua formação moral. Art. 407. Verificado pela autoridade competente que o trabalho executado pelo menor é prejudicial à sua saúde, ao seu desenvolvimento físico ou à sua moralidade, poderá ela obrigá-lo a abandonar o serviço, devendo a respectiva empresa, quando for o caso, proporcionar ao menor todas as facilidades para mudar de funções. Parágrafo único. Quando a empresa não tomar as medidas possíveis e recomendadas pela autoridade competente para que o menor mude de função, configurar-se-á a rescisão do contrato de trabalho, na forma do art. 483. Art. 408. Ao responsável legal do menor é facultado pleitear a extinção do contrato de trabalho, desde que o serviço possa acarretar para ele prejuízos de ordem física ou moral. Art. 409. Para maior segurança do trabalho e garantia da saúde dos menores, a autoridade fiscalizadora poderá proibir-lhes o gozo dos períodos de repouso nos locais de trabalho. Art. 410. O Ministro do Trabalho, Indústria e Comércio poderá derrogar qualquer proibição decorrente do quadro a que se refere o inciso I do art. 405 quando se certificar haver desaparecido, parcial ou totalmente, o caráter perigoso ou insalubre, que determinou a proibição. Fator de impacto LEVE Os artigos dessa seção (arts. 402 a 410) referem-se às normas de proteção ao menor considerando a higidez da saúde física e mental das crianças e adolescentes em respeito às disposições Constitucionais e normas internacionais. A Declaração da OIT sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho tratou de reiterar a intenção de abolir definitivamente o trabalho infantil. A política nacional brasileira tem-se voltado ao cumprimento dos objetivos da OIT, procurando o Governo e, também, o Poder Judiciário, implementar políticas que possam dar cumprimento a esse objetivo. Busca-se a inclusão social e a redução das desigualdades. Consideramos um certo impacto das alterações legislativas uma vez que as novas regulamentações incidirão sobre todos os contratos de trabalho, seja o trabalhador maior ou menor nos parâmetros fixados pela CLT. Há que se ter em mente que as regras de proteção ao trabalho do menor são especiais e prevalecerão sobre a regra geral em todas as situações que conflitarem e, nos vazios legislativos, as regras gerais serão aplicadas em harmonia com os princípios de proteção ao menor, seguindo os compromissos que o Brasil assumiu com os organismos internacionais.

Clt Comparada Urgente - Ed. 2018

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Seção I. Disposições Gerais

Capítulo IV

Da proteção do trabalho do menor

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